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張家港勞務(wù)派遣有什么突出特征
發(fā)布時(shí)間:2021-03-19 09:06:38 作者:admin
勞動派遣是一種特殊的用工形式,它將傳統(tǒng)的“雇主”與“雇員”的法律關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?wù)派遣公司、雇主與勞動者之間的三方法律關(guān)系。昱騰小編概括來說,
張家港勞務(wù)派遣
具有以下突出的特點(diǎn):
一是用人不用勞動。
用工單位作為用人單位,與被派遣勞動者簽訂勞動合同,建立了勞動關(guān)系,但用工單位并沒有為被派遣勞動者實(shí)際工作。
二是雇傭不受雇傭。
勞務(wù)派遣員工在用人單位工作,但雙方?jīng)]有建立勞動關(guān)系。
三方主體關(guān)系是多重關(guān)系。
張家港勞務(wù)派遣公司與用人單位、被派遣勞動者三方之間構(gòu)成了多重法律關(guān)系。
一是勞務(wù)派遣單位和用工單位之間的民事合同關(guān)系;
勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者:一種勞動關(guān)系;
第三,雇主和被派遣勞動者:雇主和被派遣勞動者之間的特殊關(guān)系。
按照全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定,經(jīng)營張家港勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)具備以下條件:
注冊資本不得少于人民幣二百萬元;
具有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的營業(yè)場所和設(shè)施;
三是有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
從事張家港勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)依法向勞動行政部門申請行政許可,并依法辦理公司登記。任何單位和個(gè)人未經(jīng)許可,不得從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
張家港勞務(wù)派遣之所以能夠產(chǎn)生和發(fā)展,是勞動市場分工的產(chǎn)物,即隨著社會分工的日益細(xì)化,企業(yè)日益將主要業(yè)務(wù)與非主要業(yè)務(wù)分離,對非主要業(yè)務(wù)部分企業(yè)的臨時(shí)用工需求也日益增加,如果為此而專門雇用員工,將使企業(yè)付出更多的成本,如招聘成本、培訓(xùn)成本、因非主要業(yè)務(wù)部分工作花費(fèi)過多的時(shí)間、精力、成本而造成的機(jī)會成本等,而勞務(wù)派遣的出現(xiàn)則滿足了這些臨時(shí)用工需求。昱騰小編認(rèn)為在此意義上,張家港勞務(wù)派遣可以優(yōu)化勞動力資源。
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