依據(jù)有關(guān)現(xiàn)行政策，常州勞務(wù)派遣應(yīng)當(dāng)根據(jù)《常州勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》來(lái)進(jìn)行外派主題活動(dòng)，因此常州勞務(wù)派遣是合乎法律規(guī)定的。
一、常州勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)注明以下內(nèi)容：
（一）外派的工作中崗位名稱(chēng)和職位特性；
（二）工作中地址；
（三）外派工作人員總數(shù)和外派限期；
（四）依照同酬標(biāo)準(zhǔn)明確的勞務(wù)報(bào)酬金額和付款方式；
（五）社會(huì)保險(xiǎn)金的金額和付款方式；
（六）上班時(shí)間和休息假期事宜；
（七）被外派員工工傷事故、生孕或是生病期內(nèi)的有關(guān)工資待遇；
（八）勞動(dòng)者健康安全及其學(xué)習(xí)培訓(xùn)事宜；
（九）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等花費(fèi)；
（十）常州勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)限期；
（十一）常州勞務(wù)派遣附加費(fèi)的付款方式和規(guī)范；
（十二）違背常州勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)的義務(wù)；
（十三）法律法規(guī)、政策法規(guī)、規(guī)章制度要求應(yīng)當(dāng)列入常州勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)的別的事宜。
二、常州勞務(wù)派遣公司應(yīng)負(fù)的責(zé)任：
（一）如實(shí)告知被外派員工勞動(dòng)法第八條要求的事宜、應(yīng)遵循的管理制度及其常州勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)的內(nèi)容；
（二）創(chuàng)建培訓(xùn)管理制度，對(duì)被外派員工開(kāi)展入崗專(zhuān)業(yè)知識(shí)、安全性培訓(xùn)教育；
（三）依照國(guó)家規(guī)定和常州勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)承諾，依規(guī)付款被外派員工的勞務(wù)報(bào)酬和有關(guān)工資待遇；
（四）依照國(guó)家規(guī)定和常州勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)承諾，依規(guī)為被外派員工交納社會(huì)保險(xiǎn)金，并申請(qǐng)辦理社保有關(guān)辦理手續(xù)；
（五）催促勞動(dòng)力企業(yè)依規(guī)為被外派員工出示勞動(dòng)防護(hù)和勞動(dòng)者健康安全標(biāo)準(zhǔn)；
（六）依規(guī)出示解除或是停止勞動(dòng)合同書(shū)的證實(shí)；
（七）幫助解決被外派員工與勞動(dòng)力企業(yè)的糾紛案件；
（八）法律法規(guī)、政策法規(guī)和規(guī)章制度要求的別的事宜。
有關(guān)常州勞務(wù)派遣的注意事項(xiàng)，蘇州昱齊盛人力資源小編就總結(jié)這么多了。
