1、贏利方法不一樣。無錫勞務(wù)派遣公司是將與我方簽定勞動合同書的員工，派到用人公司提供勞務(wù)，由用人公司向無錫勞務(wù)派遣公司支出勞務(wù)報酬，再由無錫勞務(wù)派遣公司將酬勞支出給員工，以此來賺取薪水間的差價。
而人力資源公司，則就是指依照用人公司的標準來招聘人才，促使員工與用人公司簽署勞動合同書，由用人公司從此向人力資源公司支出一定的服務(wù)項目花費，來賺取服務(wù)項目介紹費。
2、業(yè)務(wù)范圍不一樣。人力資源公司主要提供的是獵頭服務(wù)，為企業(yè)提供優(yōu)秀人才，同時也給優(yōu)秀人才找適合的企業(yè)。自然人力資源公司同時還提供目標企業(yè)的人力資源管理整體規(guī)劃、目標企業(yè)外訓(xùn)、職位招聘、勞務(wù)關(guān)系的解決、公司文化的制訂等內(nèi)容。而無錫勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營范圍主要是無錫勞務(wù)派遣和職業(yè)分析等。
3、界定不一樣。人力資源資源管理咨詢公司是諸多管理咨詢企業(yè)的一個種類，主要提供企業(yè)人力資源管理各種控制模塊的服務(wù)咨詢，從事人力資源資源管理咨詢活動、為企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者提供人力資源管理咨詢性服務(wù)項目的企業(yè)。無錫勞務(wù)派遣公司是向用人公司提供人力派遣、人才租賃、勞動派遣、人力資本租用、員工租用的企業(yè)，與勞動力企業(yè)和外派工作人員各自簽署無錫勞務(wù)派遣協(xié)議書、人事派遣合同書。
盡管說無錫勞務(wù)派遣與人力資源管理這二種方法有一定的區(qū)別，可是蘇州昱齊盛人力資源小編認為針對企業(yè)而言，無論是哪樣方法都能夠協(xié)助企業(yè)處理難點。
