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招聘速度快，公司自有招聘團(tuán)隊(duì)社會(huì)工招聘24H響應(yīng)；公司在河南、甘肅、山西、河北等地有校園和農(nóng)名工的招商渠道。年輸送人員過(guò)5W人次。...

企業(yè)自身規(guī)范前提下，員工強(qiáng)勢(shì)糾纏勞資糾紛，消耗企業(yè)精力。無(wú)法滿足彈性用工需求，無(wú)需繁瑣手續(xù)，降低人事管理成本，勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)移，解決招聘問(wèn)題。企事業(yè)單位的編外人員需求大，崗位...

勞務(wù)派遣用工屬于靈活用工模式之一，可以通過(guò)勞務(wù)派遣減輕企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)減少人力資本支出，法律對(duì)勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)、勞務(wù)派遣用工的工作崗位、勞務(wù)派遣工用工比例等具有明確規(guī)定。...

勞務(wù)分包和勞務(wù)派遣在化解用工風(fēng)險(xiǎn)上均有其獨(dú)到的作用，因此蘇州勞務(wù)派遣公司和勞務(wù)分包公司也廣泛存在，但適用范圍及實(shí)施條件也有較大的區(qū)別，因此，我們?cè)趯?shí)踐工作中有必要對(duì)其予以...

人力資源，又稱(chēng)勞動(dòng)力資源或勞動(dòng)力，是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、具有勞動(dòng)能力的人口總和?！度肆Y源服務(wù)許可證》是人力資源服務(wù)（人才中介）機(jī)構(gòu)設(shè)立的必要前提條件。也是規(guī)范...

勞務(wù)派遣有助于企業(yè)降低用工風(fēng)險(xiǎn)：企業(yè)采用勞務(wù)派遣，其對(duì)所派遣的員工并不承擔(dān)用人風(fēng)險(xiǎn)，就業(yè)者的責(zé)任全部歸屬派遣公司，因此可降低其用人風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)萬(wàn)寶盛華的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，其企業(yè)在使...