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    如皋勞務(wù)派遣有五險一金嗎?

    發(fā)布時間:2021-08-13 09:10:44  作者:admin
    答案是肯定的。根據(jù)規(guī)定,勞動者和勞務(wù)公司簽訂了如皋勞務(wù)派遣合同,勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)依法給勞動者繳納社保和住房公積金,否則勞動者可以到如皋的社保局和住房公積金管理中心進(jìn)行投訴。
     如皋勞務(wù)派遣有五險一金嗎?
    這其中《社會保險法》第五十八條也有規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。在派遣過程中派遣單位作為用人單位所以應(yīng)該為派遣員工繳納社保。
     
    在實(shí)施派遣用工的過程中有一些用工企業(yè)基于用人成本等方面的考慮,與如皋勞務(wù)派遣單位協(xié)議勞動派遣員工的待遇,相互皆不愿意承擔(dān)繳交住房公積金的法律責(zé)任。這種做法是違背國家法律法規(guī)的。同時,在職職工本人也要有維權(quán)意識,在簽署勞動派遣合同中,仔細(xì)閱讀有關(guān)條款,事先約定繳交住房公積金的責(zé)任,以免自身權(quán)益受到侵害。
     
    如皋勞務(wù)派遣員工沒有被繳納五險一金應(yīng)該如何維權(quán)
     
    根據(jù)上述內(nèi)容我們得知,派遣員工的社保由如皋勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何約定,派遣單位或用工單位都必須為派遣人員繳納各項社會保險費(fèi),不能互相推脫,侵犯如皋勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。如果若是單位拒絕履行繳費(fèi)義務(wù)不幫派遣人員繳納的話,勞務(wù)人員可以到派遣單位所在地區(qū)的社?;椴块T進(jìn)行舉報,維護(hù)自己的合法權(quán)益!
     
    如皋勞務(wù)派遣員工工資由誰發(fā)?
     
    雖然如皋勞務(wù)派遣員工系與派遣單位建立勞動關(guān)系,應(yīng)由派遣單位支付工資,但實(shí)際上該工資是體現(xiàn)在用工單位支付給派遣單位的派遣費(fèi)用中。鑒于《勞動合同法》第九十二條規(guī)定,派遣單位違法法律規(guī)定,侵害派遣員工權(quán)益的,用工單位應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。其中就包括了派遣單位侵吞派遣員工工資這一情況。因此昱齊盛小編建議就員工工資這部分,由用工單位直接支付給派遣員工,以免不法派遣單位卷款而逃。
     

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