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    如中勞務派遣跟崗位外包怎么區(qū)分

    發(fā)布時間:2021-08-06 08:35:04  作者:admin
    昱齊盛小編先來講下定義吧。崗位外包和人力外包是指企事業(yè)單位將某個崗位的所有人力資源工作外包給第三方人力資源公司,企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進行業(yè)務管理。而如中勞務派遣是由用工單位與勞務派遣單位簽訂協議,派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內容的一種用工形式。
     如中勞務派遣跟崗位外包怎么區(qū)分
    其實從定義上我們可以看出,兩者其實是有本質區(qū)別的,而崗位外包與如中勞務派遣的共同之處是,都由人力資源外包服務機構與勞動者簽訂勞動合同。而具體區(qū)別如下:
     
    1、服務性質不同。
     
    對用工單位而言,崗位外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務;而如中勞務派遣公司提供的是派遣工;
     
    2、用工需求不同。
     
    對崗位外包而言,發(fā)包單位需要的是外包公司為自己完成約定的“工作量”,至于承包方使用多少勞動力,這與發(fā)包單位沒有實質關系。對如中勞務派遣而言,用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數量的“派遣工”,至于派遣工完成多少工作量,這與派遣公司并不相關。
     
    3、用工范圍不同。
     
    如中勞務派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項目的派遣員工,而派遣工通常只占某個相對獨立項目用工總數的一部分。勞務外包卻是為用工單位提供特定項目而非特定崗位的外包員工,并且外包員工應該占整個項目用工數量的全部。
     
    4、合同性質不同。
     
    如中勞務派遣簽訂的是派遣合同,崗位外包簽訂的是勞務外包合同,服務性質不同協議性質也完全不同。派遣協議中用工單位是以派遣公司提供的派遣工數量結算費用,結算方法是“工作人數乘單價”。崗位外包協議中發(fā)包單位依據承包方完成的工作量結算費用,結算方法是“工作數量乘單價”。
     
    5、結算標準不同。
     
    如中勞務派遣服務的結算標準是“勞動力”,是“員工數”;勞務外包服務的結算標準是“工作量”,是“項目數”。
     
    6、管理角色不同。
     
    昱齊盛小編了解到,如中勞務派遣單位員工接受的是用工單位的管理,即便某個管理人員本身也是派遣員工,但他代表和行使的仍然是用工單位的管理職能。崗位承包單位員工接受承包單位的管理,發(fā)包企業(yè)并不參與對承包單位員工的直接管理。

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