面對日益激烈的用工需求， 企業(yè)需要招聘人才這是必然的，不管是什么行業(yè)。現(xiàn)在越來越多的企業(yè)會選擇使用勞務派遣工。這是為什么呢？勞務派遣工與企業(yè)正式員工是一樣的嗎？下面蘇州昱齊盛人力資源有限公司為大家介紹。

 企業(yè)為什么會選擇勞務派遣工它有何優(yōu)點與正式工有哪些差別
     1、勞務派遣工相對來說成本較低
      就目前而言可以有效的降低當?shù)卣呢斦毫?，能夠用更低的工資來招聘到可以工作的人員。

2、可以有效的解決企業(yè)季節(jié)性用工需求。
公司通過勞務派遣，可以有效的解決工廠季節(jié)性用工需求，在制造與服務業(yè)在節(jié)假日因為業(yè)務需求增加，有了勞務派遣工，能夠很好的解決在節(jié)假日方面的用工量增加的問題。
3、能夠有效的減少企業(yè)管理成本。
大家都知道企業(yè)雇傭員工，自然會產生管理成本，包括招聘、考核、培訓等費用，如果企業(yè)通過第三方人力資源服務機構合作，就可以有效的減少企業(yè)很多管理成本，讓企業(yè)能夠專心于自身的內部管理和外部市場開發(fā)。
 同時大家也應該明白勞務派遣工雖然現(xiàn)在主張是同工同酬，但是它在某些方面還是與企業(yè)的正式工是有區(qū)別的。在管理方面，企業(yè)的正式工是直接受公司管理，而勞務派遣工是由勞務派遣公司管理。