南通人力中介與工廠合作是一種常見的合作方式，可以為工廠提供人力資源服務，滿足其人力需求。下面是一些南通人力中介與工廠合作的方式和步驟：

　　建立招聘能力：在與工廠合作之前，南通人力中介需要具備一定的招聘能力，能夠迅速為工廠提供大量的合適人選。這樣才能滿足工廠的人力需求，并確保合作的順利進行。

　　尋找工廠資源：南通人力中介需要主動尋找工廠資源，與工廠取得聯(lián)系并進行洽談。這是獲客和營銷的過程，可以通過以下方式進行：

　　在招聘網(wǎng)站上尋找工廠人事經(jīng)理、人事總監(jiān)等關鍵人物的聯(lián)系方式。

　　利用職場社交軟件，如脈脈，尋找企業(yè)人事經(jīng)理、人事總監(jiān)等關鍵人物的聯(lián)系方式。

　　參加專場招聘會，與工廠人事經(jīng)理面對面交流，并獲取他們的聯(lián)系方式。

　　參加人力資源服務展覽會，與工廠人事經(jīng)理進行交流，并留下聯(lián)系方式。

　　聯(lián)系工廠并進行洽談：一旦找到了工廠資源，南通人力中介可以通過電話、郵件或面談等方式與工廠人事經(jīng)理進行聯(lián)系，并提供自己的人力資源服務。在洽談過程中，可以重點介紹自己的招聘能力、供應渠道以及為工廠提供的服務內(nèi)容。

　　簽訂合作協(xié)議：如果工廠對南通人力中介的服務表示滿意，雙方可以簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)責和合作細節(jié)。合作協(xié)議可以包括服務內(nèi)容、服務期限、費用結(jié)算方式等方面的內(nèi)容。

　　提供人力資源服務：一旦與工廠簽訂了合作協(xié)議，南通人力中介可以根據(jù)工廠的需求，提供相應的人力資源服務，包括招聘、培訓、派遣等方面的工作。

　　維護合作關系：合作關系的維護非常重要，南通人力中介需要與工廠保持良好的溝通和合作，及時解決問題和反饋工作進展情況。通過提供優(yōu)質(zhì)的服務，建立良好的合作口碑，可以為南通人力中介帶來更多的工廠合作機會。