2023年11月06日，昱齊盛公司總經(jīng)理王鑰淇先生在了解到瑪汀瑞配件公司的用工需求后，帶領(lǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)親自拜訪了瑪汀瑞配件公司陳經(jīng)理，了解企業(yè)現(xiàn)狀與需求，努力做到服務(wù)方案的可操作性與項(xiàng)目對(duì)接的精準(zhǔn)性。提出勞務(wù)外包合作建議，并且為瑪汀瑞公司方詳細(xì)分析了勞務(wù)外包合作項(xiàng)目，不僅可以提高用工安全性，還可以為企業(yè)用工規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，系統(tǒng)性的降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理費(fèi)用，變相提高企業(yè)效益。經(jīng)過與陳經(jīng)理的深入接觸、廣泛交流和仔細(xì)磋商后，就昱齊盛公司為瑪汀瑞提供人力資源方面的相關(guān)服務(wù)達(dá)成了高度一致并得到了客戶的肯定，為雙方順利與持久的合作奠定了基礎(chǔ)。

蘇州昱齊盛人力資源與瑪汀瑞配件公司模式是勞務(wù)外包，細(xì)節(jié)上由蘇州昱齊盛負(fù)責(zé)外部招聘，按瑪汀瑞配件公司崗位要求輸送人力，外包人員與昱齊盛建立勞務(wù)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。外包員工的薪酬和社保福利由昱齊盛來發(fā)放和繳納，企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)、工傷等風(fēng)險(xiǎn)由昱齊盛承擔(dān)，瑪汀瑞配件公司只負(fù)責(zé)支付總勞務(wù)外包費(fèi)用。

1、降本增效

瑪汀瑞配件公司與蘇州昱齊盛達(dá)成勞務(wù)外包合作后，瑪汀瑞配件公司就不需要增加過剩的人力資源管理人員，員工的管理工作由蘇州昱齊盛人力公司承擔(dān)這一任務(wù)，既可以為瑪汀瑞配件公司節(jié)約管理成本。其次，可大幅降低常規(guī)性人力資源管理費(fèi)用支出，如：人事招募廣告、退休資遣費(fèi)等等。

2、實(shí)現(xiàn)成本外化，利益內(nèi)化。

依照《稅法》，企業(yè)所支付給員工的工資超出應(yīng)納稅工資額部分，需繳納企業(yè)所得稅，這對(duì)于企業(yè)來說，是一筆很大的支出項(xiàng)目，增加了用工成本。而勞務(wù)外包合作方式有利于瑪汀瑞配件公司維持相同工資水平的條件下，將支付給員工的工資和福利通過蘇州人力資源公司轉(zhuǎn)發(fā)，出具的發(fā)票可以作為服務(wù)費(fèi)，直接計(jì)入生產(chǎn)成本，改變瑪汀瑞配件公司納稅稅種性質(zhì)，幫助瑪汀瑞配件公司改善生產(chǎn)成本核算科目，為瑪汀瑞配件公司實(shí)現(xiàn)成本外化，利益內(nèi)化。

3、降低改革成本。

瑪汀瑞配件公司通過與昱齊盛的勞務(wù)外包合作可以實(shí)現(xiàn)將“硬性裁員”轉(zhuǎn)化為“軟性裁員”，“換崗不下崗”，大大減少了改編改制下崗員工的安置成本。其次，昱齊盛能幫助瑪汀瑞配件公司解決各種歷史遺留問題，而只定期對(duì)瑪汀瑞配件公司收取一次性的管理費(fèi)用，這樣大幅降低了對(duì)外包員工的交易成本。

蘇州昱齊盛人力資源旗下勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包 、產(chǎn)線外包、靈活用工、檢驗(yàn)外包、全國(guó)社保代繳 、靈活用工 、酒店服務(wù)外包 、福利外包（體檢 員工福利）、安保服務(wù)、商業(yè)保險(xiǎn)、藍(lán)領(lǐng)招聘、個(gè)人求職 、勞務(wù)資源合作等服務(wù)。全國(guó)免費(fèi)服務(wù)熱線：13372118613